„Es könnte auch ganz anders sein…“

Portrait Barbara Hammann

Barbara Hammann

Dipl. Sozialpädagogin (FH), systemische Familientherapeutin,
Supervisorin (DGSV)

Meine Angebote

Familientherapie
Paartherapie
Einzelberatung

Supervision für Einzelne, Gruppen und Teams
Coaching

Systemische Beratung und Therapie…

…nimmt vor allem das, was in der Beziehung zwischen den Menschen geschieht, in den Fokus.

…versucht, die betroffenen Personen in ihrer Ganzheit zu verstehen, ihnen mit Achtung und Wertschätzung zu begegnen – Vergangenes und Zukünftiges haben dabei Platz.

…hilft Ihnen dabei, Ihre persönliche Situation mit einem veränderten Blick wahrzunehmen und neue Lösungsmöglichkeiten zu finden.

…ermutigt Sie, Ihre Ressourcen und Stärken zu entdecken.

…entwickelt mit Ihnen zusammen neue Handlungsoptionen.

…ist allparteilich und versucht, alle Seiten vor dem jeweiligen persönlichen Erfahrungshintergrund zu verstehen.

Die Beraterin/Therapeutin bildet mit Ihnen ein neues Beziehungssystem, das auf Kooperation und Gleichberechtigung basiert. Gemeinsam werden Ziele erarbeitet und der Verlauf der Beratung wird immer wieder reflektiert.

Supervision und Coaching

Supervision…

…ist eine Beratungsform, mit deren Hilfe Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen ihre berufsbezogenen Handlungen und Strukturen reflektieren mit einem klärenden Blick von ‚außen’.

…verbessert Arbeitsbeziehungen. Der Supervisand/ die Supervisandin kann zufriedener und effektiver arbeiten.

…findet im Beziehungsdreieck der jeweiligen Person, ihrer beruflichen Aufgaben und der Organisation statt.

…hat zum Ziel, Veränderungsprozesse anzustoßen, indem sie das Veränderungspotenzial der Organisation und der Mitarbeitenden erschließt und dieses wirksam werden lässt.

….ermöglicht neue Handlungsoptionen im beruflichen Feld, z. B. bei der Klärung von Konflikten, der Teamentwicklung, bei Fallbearbeitungen.

…kann Einzelne oder ein Team über einen längeren Zeitraum begleiten (i. d. R. bis zu drei Jahren).

Arbeitgeber unterstützen die Möglichkeit von Supervision, weil dadurch die Qualität von Prozessen, Strukturen, Dienstleistungen und Arbeitsbeziehungen verbessert und gesichert wird.

Coaching…

…wird oft als Einzelberatung bei Personen mit Führungsverantwortung nachgefragt.

…ist auch ein Angebot für Menschen in persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen.

…ist in der Regel sehr ziel- und lösungsorientiert.

…ist wegen der Eingrenzung der Thematik häufig auf wenige Stunden begrenzt.

Die Begriffe Supervision und Coaching werden im allgemeinen Sprachgebrauch oft als Synonym verwendet, die Übergänge in der praktischen Anwendung sind fließend.